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        东北公司:燕山湖发电优化“红旗值”竞赛 力促管理效益提升
        来源:燕山湖发电 作者:常胜利 日期:18.10.26

         

        为激励全体运行员工以对标管理为抓手,努力抢发电量,降本增效,增收节支,确保公司年度各项目标的顺利实现,近日,燕山湖发电公司重新修订优化了“优胜红旗值”劳动竞赛方案,力促管理效益双提升。

        统一领导,统筹协调。该公司成立了以工会主席、生产副总经理为组长、职能部室负责人、分场主任及分工会主席为成员的“优胜红旗值”竞赛领导小组,负责指导、组织、协调竞赛的各项工作。

        明确要求,协调推进。该公司“优胜红旗值”劳动竞赛,以值际为单位,从五个运行值中选树出各项经济技术指标出色、班组管理优秀、安全生产贡献突出的运行值为“优胜红旗值”。“优胜红旗值”竞赛办公室将定期或不定期组织相关职能部室人员对各值竞赛情况进行全面检查。

        优化办法,强化执行。“优胜红旗值”竞赛评比办法为百分制,其中:赛电量为30分、赛安全30分、赛指标20分、赛管理20分。“优胜红旗值”的产生,以即实的数据、考核为依据,各参赛单位将各运行值相关指标的得分情况于每月初上报至该公司竞赛活动办公室,由竞赛活动办公室组织相关部门对各运行值进行综合考核评比,并将结果上报公司竞赛领导小组审核后确定“优胜红旗值”。对于获得“优胜红旗值”的运行值,按月累计各值获得“优胜红旗值”次数,每年给予一次性物质奖励。

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